טיפים ומאמרים מקצועיים

בתעשיית ההייטק, המאבק על מועמדים מעולים אינו פוסק. בעבר, היתרון התחרותי המרכזי של חברות היה היכולת להציע משכורות גבוהות במיוחד לעובדים מוכשרים. אך בשנים האחרונות התמונה השתנתה. דור העובדים הצעיר יותר בהייטק מציב ציפיות וערכים חדשים שחברות צריכות להתחשב בהם כדי לגייס ולשמר את המועמדים האיכותיים ביותר.  סביבת עבודה קהילתית ומשפחתית אחד הגורמים החשובים שדור […]

במרוצת השנים האחרונות, חלה התקדמות משמעותית בטכנולוגיות המידע ובאופן שבו ארגונים מנהלים את משאבי האנוש שלהם. מערכות לניהול משאבי אנוש הפכו לכלי חיוני עבור חברות וארגונים, המאפשר ניהול יעיל ומרוכז של נתוני העובדים, תהליכי גיוס, ניהול משכורות, נוכחות וכוח אדם. עם זאת, לצד יתרונותיהן הרבים, מערכות אלו מציבות גם סוגיות מורכבות הקשורות לפרטיות ולאבטחת המידע […]

חברות הייטק וחברות השמה להייטק נמצאות בקשר הדוק ויש בניהן תלות הדדית הדוקה. חברות הייטק, החותרות להישאר בחזית החדשנות הטכנולוגית, תלויות באופן ישיר בגיוס והשמת כוח אדם איכותי ומיומן בתחומי ההייטק השונים. לחברות ההשמה להייטק יש תפקיד מכריע בהבטחת זרימה רציפה של מועמדים לחברות אלה. מצידן, חברות ההשמה נשענות על הביקוש לכוח אדם מקצועי בחברות […]