נירית טולדנו | אחראית פרויקטים | מחלקת גיוס | קבוצת סלקום
"המערכת מאוד אינטואיטיבית וידידותית למשתמש, מה שהקל עלינו מאוד את המעבר למערכת חדשה. מנגנון תיוק קורות החיים האוטומטי מצוין והצייד האוטומטי סורק את קורות החיים ומוצא התאמות מדויקות למילות המפתח שאנו מזינים."
ורד פריטי פינגולד | מנהלת הגיוס | אלביט מערכות
"לאחר שבדקנו כמה מערכות פוטנציאליות, ביצענו פיילוט עם ארבע חברות ובדקנו עד כמה הן עונות על דרישותינו. אספנו חוות דעת והמלצות ממשתמשים, שדיווחו לנו על השימוש במערכת ועל השירות והתמיכה הטכנית של החברה. לבסוף, דרגנו ונתנו לכל חברה ציונים על פי הפרמטרים, ובחרנו בחברה שקיבלה את הציונים הגבוהים ביותר".
אמבר גולן | רכזת הדרכה ומשאבי אנוש| חבר הון אנושי
היות וחלק מהחזון של חבר הון אנושי הוא להתחדש ולשמור על עצמה בקדמת הטכנולוגיה, רצינו תוכנה חדישה שתיתן לנו אפשרות לאגור קורות חיים רלוונטיים וליצור מאגר קו"ח גדול וכן שתאפשר לבצע חיפושים מורכבים למגוון משרות. התרשמנו כי נילוסופט היא חברה מתקדמת טכנולוגית, הממשק ידידותי ונוח למשתמש והיא מתחדשת בהתאם לדרישות השוק. כחברה מובילה בתחומה, רצינו להתקשר עם חברה שתוכל לעמוד בסטנדרטים שלנו ולהתקדם יחד איתנו כשותפים לדרך
מרינה גיל | רכזת גיוס והשמת עובדים | הטכניון -מכון טכנולוגי לישראל
"המערכת מאוד ידידותית למשתמש ונוחה - גם המנהלים עובדים דרכה וממש מתעדים בעצמם את הסטטוסים השונים על מועמדים.
אני עובדת במדור הגיוס כ-8 שנים ואני יכולה להעיד שהמערכת עברה ועוברת שדרוגים מאוד גדולים, אנחנו למעשה בין הלקוחות הראשונים, אפשר להגיד שללא המערכת היינו אבודים.
המערכת לחלוטין משרתת אותנו ולא ההפך, היא לא דורשת מאיתנו מאמצים ומאוד קלה לשימוש"
נירית עציון | מנהלת מרכז הגיוס | רפאל
"אתר הקריירה של רפאל היה הראשון מסוגו שיודע לנתח קו"ח באופן מקוון ובכך הוא הביא לשיפור וקיצור זמן ההרשמה של מועמד בצורה משמעותית. מערכת Hunter HRMS שיפרה את תהליך הגיוס של חברת רפאל במובנים של זמן, ייעול, סדר, חסכון ומהירות."
אמיר פדידה | רכז גיוס ומשאבי אנוש |חברת קל אוטו
" אני חייב לציין את מחלקת התמיכה של נילוסופט,
אני תמיד מקבל תשובות מפורטות ובגובה עיניים, בשפה מובנת ואני מאוד נהנה לקבל שירות מהם וממליץ מאוד "
ילנה טילינין | Ythasama חברת השמה | בעלים ומנכ"לית
"באמצעות המערכת אני מצליחה ליצור מאגר קורות חיים מרוכז במקום אחד ולעבוד עם ההיסטוריה של המועמדים.
בנוסף, אני משתמשת המון בצייד ומצליחה ליצור התאמות מדויקות בין המשרות למועמדים "
טל בנו | בעלים | אנדרומדה
" אנחנו מאוד אוהבות את צייד המועמדים, באמצעות הצייד אנחנו מזינות מילות מפתח ומצליחות לבצע חיתוכים ופילוחים מדויקים.
אנחנו מאוד מרוצות ואוהבות את המערכת "
ערן בוזגלו | בעלים ומנכ"ל החברה | חברת השמה Jobuzz
"המערכת תורמת מאוד בניהול חיי המועמד, באמצעות התיעודים במערכת יש סדר,
ואפשר לראות את ההיסטוריה של המועמדים. בנוסף, המערכת מאוד נגישה. אנחנו מאוד מרוצים " .
איתי מנור | בעלים ושותף | איי.אמ.פי הנדסה בע״מ
"צייד המועמדים הינו כלי חשוב מאוד, בעיקר לחברה כמונו שיש המון משרות לגייס.
היכולת של המערכת לבנות ציידים אוטומטיים ואז לקבל מועמדים ספציפיים במקום לסנן בעצמך את הקורות חיים מייעל לנו את הזמן.
לא פעם באמצעות הציידים של נילוסופט בוצעו גיוסים של מועמדים איכותיים "
חגית בן שלוש | מנהלת משאבי אנוש וגיוס | אינטר מערכות
המערכת מאוד שיפרה את תהליך הגיוס ומקצרת זמנים המערכת מאוד שיפרה את תהליך הגיוס"
"ומקצרת זמנים, אני מאוד מרוצה
טל לב עמיאל | אסף גרגי | בעלים ומנכ"ל | GoHire
"המערכת מאוד תורמת ומייעלת את כל תהליך הגיוס, היא מרכזת את כלל קורות החיים ולמעשה,
באמצעות מערכת הגיוס אנחנו מצליחים לנהל את הלב של העסק, ההשמות ותהליכי הגיוס "
רנין עאמר | מנהלת גיוס והשמה | ג'מילה בדיר | רכזת גיוס והשמה
"המערכת עוזרת לנו לשמור על סדר ומייעלת עבורנו את תהליך הגיוס,
הזמן מתקצר באמצעות המערכת ואנחנו מאוד אוהבות להשתמש בה "
PWC ISRAEL | אלינור מור | מנהלת ארגון הבוגרים ומרכז ההשמה וליווי הקריירה
" המערכת מאפשרת לנו לרכז כל הנתונים במערכת אחת, לנהל את התהליכים בצורה יעילה וטובה ,לתעד את הפעילות, לראות את ההיסטוריה
לנתח בדיעבד באמצעות הדו"חות וכמובן לאתר מועמדים בזמן קצר כל אלו משרתים אותנו היטב "
רחלי לייזרוביץ | מנהלת גיוס ומשאבי אנוש | ג'יני שירותי מחשוב
"הכי אהבנו והתחברנו למערכת הגיוס Hunter HRMS,
המערכת של נילוסופט ידידותית, טכנולוגית ומתקדמת מאוד ,
המערכת קלעה בדיוק לצרכים שלנו ולדרישתנו "
עלוית נופר-הלפרין | מנהלת גיוס | ישקר
"הוחלט לחפש את המערכת שנותנת מענה טוב לעדכון קורות החיים ולחיפוש בהם, מערכת אינטרנטית מאובטחת היטב, מערכת ידידותית למשתמש, אפשרות לממשק למנהלים ומערכת שנמצאת אצל חברות גדולות וחברות דומות לנו מה שיבטיח שדרוג והתאמה לצרכים לאורך זמן. לאחר תהליך ארוך ומעמיק של מספר חודשים הגענו בסופו של דבר לקבלת ההחלטה ובחרנו במערכת Hunter HRMS של Niloosoft".
אילה רבין | בעלים ומנכ"לית | היבט אנושי
" אחד הקריטריונים שהיו לי חשובים בבחירת המערכת היה איכות השירות שאקבל ולאורך זמן.
בדקתי המלצות אצל לקוחות טרם ההתקשרות עם ניסלוסופט שהקפידו לשבח את השירות.
ואני חייבת לציין שגם בזה נילוסופט לא אכזבו.
אנו מקבלים שירות מצויין לאורך כל הדרך וגם כיום לאחר ארבע שנים, אנו זוכים לתמיכה ושירות מאוד מהיר מקצועי ואדיב "
דקלה בר אילן | מנהלת מרכז גיוס קריירה | המכללה למנהל
"אתר הקריירה של מרכז גיוס קריירה, מאוד נוח ומקצר זמני עבודה.
יש מעל 1000 משרות באתר, Data מטורף - והוא מצליח לרכז את כל המידע, בנוסף הכי חשוב -
הממשק הינו ממשק אינטרנטי ואטרקטיבי, תואם סלולר ! היום אם אתר המשרות לא היה נגיש לעולם המודרני של הסלולר, הסטודנטים לא היו נכנסים בתדירות גבוהה כמו היום ולכן זה היתרון הכי גדול.
וחשוב לציין, כל ניהול לקוח (=מעסיק, סטודנט ובוגר) וניהול המשרות מתנהלים בצורה מדויקת.
ההתנהלות מול Niloosoft מאוד טובה, רמת השירות ברמה גבוהה – קשובים לשינויים ונכונות לשירות".
אנג'לה דג'וראיב | רכזת גיוס ומשאבי אנוש | קבוצת פל
"השימוש במערכת מייצר לנו סדר בעבודה ולהיות בשליטה מלאה על כל תהליך הגיוס.
אנחנו יכולות להפיק דו"חות מהמערכת שזה גם מאוד נוח – לדעת בכל רגע נתון מה כמות המשרות הפתוחות ולהיות במעקב
ולמדוד את כמות קורות החיים הנכנסים באופן אוטומטי למערכת"
רונה לרנר | מנהלת משאבי אנוש וגיוס | קבוצת אופקים
" כל הנתונים מרוכזים במסך אחד זה חוסך לנו המון זמן, תהליך הגיוס הופך יעיל ופשוט יותר.
הצייד מועמדים הוא פתרון מושלם עבור הצורך שחיפשנו במערכת גיוס.
כל תהליך הגיוס יותר מהיר – יש המון עבודה אך המערכת עושה את התהליך פשוט, המערכת יעילה, נוחה " .
תמי ברנר | מנהלת גיוס והשמה | Civileng
"אנחנו עובדים מול המון גורמים :החברות המגייסות, מולן אנחנו עובדים עם מספר אנשי קשר במקביל וכמובן מול מחפשי העבודה,
ולכן שמירה על סדר, ארגון וניהול נכון יכולים לשפר משמעותית את איכות העבודה ולקצר זמנים. מבחינה זו המערכת תומכת בנו ומשמשת בפלטפורמה נוחה לעבודה.
מערכת הגיוס Hnuter HRMS עונה לנו על הצרכים ובאמצעותה אנחנו מנהלים תהליך גיוס יעיל ונוח" .
נטלי חורב | ראש תחום ניהול קריירה | המרכז האקדמי רופין
"האתר מאוד חדשני ועד כה קיבלנו פידבקים מאוד טובים מהסטודנטים ומהבוגרים, האתר מאוד מדבר בשפה שלהם ולכן השיתוף פעולה גדול יותר מצידם, הם יכולים לשתף את המשרות דרך הוואטצאפ ולהשתמש באתר דרך הנייד.
בנוסף, מבחינה עיצובית האתר מאוד "רופין", הוא מאוד נוח ואפשר לשתף את המשרות בפייסבוק וברשתות החברתיות. קצב הקליטה עלה והסטודנטים והבוגרים יותר שולחים קורות חיים – בזכות שהאתר כל כך נגיש.
גם מאוד נגיש שאפשר לסמן כמה משרות, וזה מאוד מייעל את העבודה" .
מורן בריטשנר | מנהלת גיוס | מדנס סוכנות לביטוח בע"מ
"מאוד נוח שכל קורות החיים עוברים למערכת באופן אוטומטי, המערכת פותחת תיק מועמד.
בלחיצת כפתור אחת אנחנו יכולות לראות את כל ההיסטוריה שקרתה עם המועמד,
את המשרות אליהן שוייך ואת הסטטוסים בתהליכי הגיוס" .
שמרית אריאב | רכזת גיוס | איילון חברה לביטוח
"המערכת 200 אחוז עובדת! אין בעיות התנתקות, אנחנו לא נתקלות כמעט בבעיות, אנחנו עובדות עם המערכת באופן יומיומי ואינטנסיבי,
אנחנו צריכות את המערכת והיא תמיד פה, עובדת כמו שצריך וגורמת לתהליך הגיוס להיות יעיל וקצר" .
ענבר אשל | רכזת גיוס בכירה | Firsteam
המערכת ידידותית מאוד ויחסית מהר מאוד למדנו לעבוד על המערכת.
המערכת נוחה לשימוש, ולמעשה אני לימדתי את כל הרכזות גיוס שהגיעו אחריי לקבוצה איך לעבוד עם המערכת. גם הן מאוד אוהבות ומתחברות לשימוש במערכת, ניתן לנו כל המענה הדרוש בתחום הגיוס באמצעותה.
רעות ליפשיץ | סמנכ"ל משאבי אנוש | קבוצת שכולו טוב
"אחד היתרונות של המערכת זה שהיא יושבת על הענן, אנחנו יכולים להתחבר למערכת מכל מקום .
אנחנו מאוד אוהבים את השימוש בדו"חות דרך המערכת, מאוד קל לבנות אותם - לעקוב אחרי כל הנתונים והכי חשוב, כל הדוחות אונליין.
המערכת משפרת לנו את חווית הגיוס ואנחנו מצליחים לנהל את כל התהליכים בצורה מסודרת ומרוכזת תחת מערכת אחת" .
בועז מנדלביץ | מנכ"ל ובעלים | B.M שירותי משאבי אנוש
זמן העבודה התקצר באופן משמעותי. אם בעבר מעקב אחרי תהליך גיוס ארך זמן רב, וכלל תהליכים ידניים שונים, הרי שהאוטומציה מאפשרת ניטור יעיל יותר והפניית משאבי זמן וכח אדם לניהול תהליכי גיוס נוספים. מאגר המידע מנוהל בצורה זמינה יותר, וזה נותן את האפשרות לעשות חיפושים מדוקדקים ומקיפים יותר ולתת מענה למשרות עם דרישות ייחודיות ופחות שגרתיות
אליהו זנגולסז | מנהל גיוס | פרדסיה פרויקטים בע"מ
לאחר כמה ימים, הודיע לי הלקוח שהוא מעוניין לשנות את המשרה, ולקבל אנשים עם תחום מסוים והתמחות מסוימת ומאוד ספציפית.
בהתחלה, הרגשתי שאין הרבה מה לעשות חוץ מלנבור באלפי קורות חיים, ולהתחיל לדלות מכל אחד, מה שהיה לוקח לי נצח..
ב"ה לאחר כמה ראיונות, הלקוח בחר במתכנתת אחת והמשרה אוישה, ואנחנו שמחים שעוד משפחה בישראל מתפרנסת בכבוד!"
הדר מנחם | מנכ"ל | HRR
רן שהרבני | מנהל שיווק | WOJO
המערכת ידידותית מאוד ונוחה. היא שיפרה לנו המון דברים בתהליכים שלנו כמו פירוק של קובץ קו''ח החוסך לנו המון זמן בהקלדה ידנית, היא מאפשרת לנו לבדוק את מידת הפרודוקטיביות של המגייסות - שלאחר שימוש במערכת היה הרבה יותר גדול, היא שיפרה את איכות התאמת המועמדים למשרות השונות של הלקוחות שלנו - אין צורך לאתר "מועמדים חדשים" בכל פעם - אנחנו פשוט משתמשים במאגרים שלנו, צייד המועמדים כמובן המאפשר לנו ללכוד מועמדים איכותיים בהתאם למילות חיפוש שאנו מזינים וכמובן צייד המועמדים בלינקדאין המאפשר לנו להגיע לקהל מועמדים חדש.
ליאת קובו | שותפה וסמנכ"לית | יו-מאן בע"מ
בזכות מערכת ה- HRMS, תהליך מיון קו"ח הרבה יותר יעיל ואפקטיבי. המערכת נוחה מאוד לתפעול, היא מסייעת לבצע מיון חכם של קו"ח וכן מסייעת באחסון, תפעול ואיתור יעיל של מועמדים ובכך חוסכת לנו זמן יקר".
שחף חיו | קבוצת שחף
אפשר לחלק את העולם שלנו לשניים", מספר שחף, הבעלים של חברת 'שחף אבטחה', "החלק הראשון הוא עד היום שהתחלנו לעבוד עם מערכת HRMS והיום שאחרי..הכל השתפר!!! ברמה הטכנית כבר אין צורך להדפיס קורות חיים, אין צורך לתייק קורות חיים, אין צורך לעבור ידנית על קורות חיים. ניתן לבצע חיפוש של מועמדים לפי צרכים שלנו שזה הדבר הכי מדהים במערכת".
נילי זיידמן | רכזת גיוס |Q Core Medical
"נבחנו 2 מערכות המבוססת על ענן - ממשק הגיוס של SAP הגדול והמערכת של נילוסופט, שנבחרה פה אחד.
הממשק עונה לצרכינו - הוא זריז ונוח , ולא ניתן להזין מועמד אחד פעמיים. אין צורך יותר באקסלים או במאגרים , הממשק פשוט והמחיר אטרקטיבי"
נתלי גבורה | מנכ"ל ובעלים | סיקר | Seeker
"ההתנסות הקודמת הייתה עם מערכת מותאמת אישית אבל לא מתקדמת ביחס לנילוסופט. מדובר על אובדן זמן, אנרגיות וכסף עבור הנציגים המגייסים ברגע שהמערכת לא מותאמת לצרכי החברה. ביחס לכך שנילוסופט היא מוצר מדף ואיננה מותאמת אישית, יש הרגשה שנעשה מחקר מתמיד על מנת לשפר ולייעל את המערכת ולהתאים אותה לצרכי 2015".
רוני איילון-מגר | מנכ"ל | הון אנוש
אחד השימושים הפופולריים שמאפשרת לנו תוכנת נילוסופט הוא איתור פשוט של מועמדים שפנו אלינו בעבר, במטרה להציע להם משרות אטרקטיביות של מנהלי כספים או מנהלי חשבונות בשכר מעל הממוצע במשק. מועמדים רבים מופתעים לטובה מיכולתנו לאתר אותם גם לאחר שחלפו 12 שנה מאז פנו אלינו".
סיגלית נביפור סלע ן מנכ"לית משותפת ן 2Match
"היום אנו חוסכות זמן יקר בכך שאנו כבר לא מתייקות קו"ח, החיפוש אחר המועמדים נוח יותר, מהיר יותר ויעיל יותר מבעבר. יש לנו יכולת מעקב אחר מועמדים שאנו שולחות ללא צורך בתיעוד ידני של הנתונים.
העבודה מול הלקוחות שלנו נראית הרבה יותר מקצועית עם כניסת המערכת."
אלינור אשכנזי | Head Hunter | קולגה
"כבר בימיה הראשונים של "קולגה", ידענו שצריך מערכת מתוחכמת ומקצועית, שתוכל להצעיד את החברה קדימה" מספרת אלינור, " הבנו שעולמות הגיוס פונים היום לדרך חדשה. בעיקר במשרות שאנו מטפלים בהן, שהן סמי בכירות עד בכירות. לא עוד חברות גדולות, אלא חברות בוטיק אשר תופרות את החליפה הנדרשת ללקוחותיו. בתוך מספר שבועות ההתקשרות בינינו כבר הייתה חתומה".
מירב גושן אלבוחר | מייסדת ומנכ"ל | מירב גושן אלבוחר השמות
"בסופו של דבר" מספרת מירב, "מערכת HRMS ענתה על כל הצרכים בצורה היעילה והטובה ביותר + התייחסות שלא מצאתי במקומות אחרים + מחיר סביר והגיוני. יש פחות דאגה לשימור הנתונים, אין עומס על המחשב, המערכת קלה לשימוש ומאוד user friendly, יש תגובה מהירה של השירות לקוחות ויש עם מי לדבר"
שמעון בן נון | מנהל מערך משאבי אנוש | פסגות
"בתמצות, התוכנה נותנת מענה מקיף לצרכי הגיוס ובעיקר לגיוסי המטה בחברה וזאת ברמת התיעוד, סינון קורות חיים, סדר בתהליך הגיוס ותהליכי עבודה מסודרים. כמו כן דוחותיה של החברה נוחים לעבודה נגישים ואינטואיטיבים. "
חני טל | מנכ"ל ובעלים | BIT
"חיפשתי פיתרון ידידותי ונוח, מתקדם (טכנולוגית), ללא התחייבות וללא הוצאות על התקנות ורכישת ציוד חומרה יקר ובמחיר סביר. העובדה שחלק מהחיפוש הוא גם בלינקדאין לקחה חלק נכבד בהחלטה לבחור בנילוסופט. בהשוואה למערכות אחרות ממשק המשתמש נוח יותר, כמות החיתוכים שניתן לעשות אדירה ומוצלחת"
גדעון קרן | מנכ"ל | אנשים זה תוצאות
"תוכנה זו, הוכיחה את עצמה מעל לכל המתחרים ונתנה מענה גבוה ואיכותי לצרכינו... ...אנחנו מאוד מרוצים!"
איילת ורשביאק | מנכ"ל ובעלים | קולגה
מערכת ה Hunter מאפשרת צייד איכותי ומהיר. לדברי איילת, מערכת לניהול מועמדים בימים שבהם הגיוס הוא קשה יותר ומגייסים הרבה פחות ובתקופה של האטה וצריך לגייס את הטובים ביותר, המערכת מסייעת לטובת המצב הזה. אי אפשר לעבוד בלי מערכת. חברות שלא משקיעות במערכת טובה, תתקשה בלמצוא מועמדים טובים ותהיה פחות יעלה ובסופו של דבר תשלם על כך יותר בעתיד
עפרה בן ארי | מנכ"ל ובעלים | השמת בכירים ושרותי אנוש
"זו המערכת הטובה ביותר, הנוחה ביותר והידידותית ביותר לשימוש. רמת השירות לה אנו זוכים מצויינת", אומרת עפרה ומוסיפה "המערכת משתדרגת בתדירות גבוהה מאד ואנחנו כמובן נהנים מכך מאוד".
דורון יצחקי | מנכ"ל ובעלים | כיוון
"בחרתי דווקא בתוכנת הגיוס Hunter HRMS של נילוסופט בגלל המודל העדכני שלה, אשר התאים במיוחד לצרכי הגיוס שלי בתור חברת השמה... ...מאז המעבר למערכת הגיוס Hunter HRMS, חסכו בחברת כיוון הרבה זמן בתהליך הגיוס ובעקבותיו גם כסף."
קרן פרלוק | רכזת גיוס חטיבת מיקור חוץ | ONE1
"אני מאוד מרוצה מאופי השימוש הפשוט והפרקטי של המערכת. כמי שלא עבדה בעבר במערכת גיוס, אני מוכרחה לציין שהשימוש במערכת מקצר לפחות בחצי מהזמן את החיפוש של המועמדים והרבה יותר נוח שכל המידע של הלקוחות, המועמדים וכו' מרוכז במקום אחד. כמו כן, יש לציין את המענה המהיר של התמיכה הטכנית שתמיד זמינה לשאלות ופתרונות"
ניר פרישווסר | מנכ"ל ובעלים | Frish Technologies
"לאחר שעבדתי ובחנתי ברמה מדוקדקת את כל המערכות הקיימות בשוק, גיליתי כי מערכת הHRMS הינה מערכת מצויינת, יציבה ועולה על המתחרות. המערכת עושה את העבודה שמצופה ממנה ויותר ועולה על הציפיות שלנו."
לנה | מנהלת משאבי אנוש | גליל סופטוור
"המערכת מאפשרת לנו לקלוט מועמדים ולתייקם אוטומטית – ללא התערבות אנושית, היא מאפשרת לנו להריץ חיפוש אחר עובדים אשר פרטיהם עונים על דרישות המשרה והקפצת העובדים המתאימים לה ביותר, המערכת אף מונעת כפילויות של מועמדים כך שכל מועמד נרשם רק פעם אחת, בנוסף היא מאפשרת לנו לשייך מועמדים חדשים למשרה באופן שוטף ועדכני"
ניצה חדד | מנכ"ל | שקד
"הטמעת המערכת בחברה חסכה לנו זמן רב במענה למועמדים ועשתה לנו סדר במאגר. היום, עם התוכנה, יש לנו מעקב רציף אחרי היסטורית המועמדים והלקוחות שלנו גם אחרי סגירת העסקה. אנחנו יכולים להריץ חיפושים רבים וחתכים רבים על המאגר שלנו כדי להשיג את המועמדים האיכותיים ביותר לכל משרה ובנוסף, באמצעות דוחות מפורטים וקלים, ניתן לעקוב אחרי כל הפעילויות הנעשות במערכת".
