חברות וארגונים אשר מגיסים כוח אדם איכותי נאלצים להתמודד עם כמות גדולה של מועמדים, ולהעבירם אל המנהלים המגייסים בחטיבות השונות. מחלקת משאבי אנוש בארגון מעוניינת לקבל פידבקים מהמנהלים המגייסים, ולנהל ולפקח על תהליך הגיוס.
Niloosoft פיתחה פתרון ייחודי עבור מחלקות משאבי אנוש כדי לטפל בקורות חיים שמגיעים אליהם. המערכת יכולה לבצע סינון אוטומטי של המועמדים ולהעבירם אל מנהלים המגייסים תוך שמירת מעקב על המועמדים וקבלת פידבקים אוטומטית על תהליך הגיוס.
קורות החיים שמגיעים אל תיבת הדואר האלקטרוני שלך עוברים תהליך תיוק אוטומטי אשר במהלכו מתבצע ניתוח אוטומטי לקורות החיים עצמם, (לא משנה באיזה פורמט מגיעים קורות החיים).
ניתוח זה מאפשר חיפוש של פרטי המידע החשובים בתוך קורות החיים כגון: ניסיון, השכלה, פרטיים אישיים, ואפילו חיפוש על ההערות שנכתבו בקורות החיים.
קבלה, תיוק וניתוח אוטומטי של קורות חיים
"סוכן חכם" סורק אוטומטית את כל קורות החיים שנכנסים או שקיימים כבר במערכת ומחפש התאמות לקריטריונים שאופיינו מראש, ה"הצייד האוטומטי" ממשיך לעבוד כל הזמן וישלח לך הודעות מייל כאשר יכנסו קורות חיים שתואמים את דרישותייך.
חיפוש וסינון אוטומטי
לאחר שאיתרת את המועמדים שמתאימים לך תוכל להעביר סיכומי ראיון ולעקוב אחר ההתקדמות של המועמד מול המנהל המגייס. המערכת תשלח לך תזכורות לגבי המועמד, ומנוע מיוחד שמנהל את תהליך הגיוס יאפשר לך ולמנהל המגייס להעביר את המועמד דרך השלבים השונים של הגיוס.
מעקב אחר מועמדים מול המנהל המגייס
