מערכת הגיוס Hunter AI ממשיכה להתפתח – עם פיצ'רים חכמים, כלים אוטומטיים ושיתופי פעולה שמעניקים לכם יתרון אמיתי בשוק התחרותי.
בגרסת אפריל תמצאו חוויית עבודה חלקה ונוחה יותר, שדרוגים שמפשטים את העבודה היומיומית, ובעיקר – יכולות AI מתקדמות שמבינות את ההתאמה של מועמד למשרה ומסייעות לכם לגייס מהר, חכם ובדיוק.
אז מה מחכה לכם החודש?
1. הבטחנו AI? קיימנו! קבלו את הפיצ'רים החדשים של הAI במערכת הגיוס Hunter AI
1. כתיבת תיאור משרה בלחיצת כפתור באמצעות AI
נפתח תקן חדש ואתם צריכים לכתוב את תיאור והגדרת התפקיד? מהיום הAI במערכת עושה זאת עבורכם!
בהתאם למידע שתזינו באשף הקמת משרה, המערכת תייצר עבורכם תיאור משרה מדויק, זורם ושיווקי שמדבר בשפה של הארכון שלכם! ככל שתזינו יותר נתונים במערכת הAI ילמד אתכם כארגון וידע לדייק את תיאור והגדרת המשרה על בסיס המידע שהוא לומד עליכם.
כאשר תפתחו משרה חדשה במערכת, ייפתח עבורכם חלון ובו תוכלו לכתוב לAI בכמה מילים מה המשרה אליה אתם מגייסים-
הAI יכתוב עבורכם את תיאור והגדרת התפקיד בלחיצת כפתור!
פיצ'ר זה חוסך זמן, משפר את איכות ההגשות ומבטיח שתיאורי המשרה יהיו אחידים, מקצועיים ומניעים לפעולה.
*הפיצ'ר זמין בגרסאות הרלוונטיות, רוצים גם? כתבו לנו כאן
2. תיוג חכם של משרות בעזרת AI
שדרוג נוסף שמביא איתו סדר וארגון למאגר המשרות:
המערכת תדע להציע מילות תיוג רלוונטיות באופן אוטומטי, בהתאם לתוכן המשרה.
כך תוכלו לקטלג ולפלטר משרות בצורה יעילה יותר, להגיע אליהן בקלות ולשפר את חוויית החיפוש גם למשתמשים וגם למנהלים מגייסים.
כאשר תקימו את המשרה באשף המשרות, בטאב הקטגוריות הAI יקים את התגיות למשרה באופן אוטומטי-
*הפיצ'ר זמין בגרסאות הרלוונטיות, רוצים גם? כתבו לנו כאן
3. צריכים צייד שימצא לכם בדיוק את המועמדים שאתם צריכים? הAI יעשה זאת עבורכם- הקמת צייד מועמדים בלחיצת כפתור
בעזרת מנוע AI חדשני, תוכלו לבנות צייד מועמדים שלם בלחיצת כפתור, מבלי להגדיר מילות מפתח באופן ידני.
המערכת תבין את דרישות המשרה, תייצר צייד חכם שמבוסס על אלגוריתמים של התאמה, ותסייע לכם להגיע למועמדים המדויקים ביותר – בזמן קצר ובמאמץ מינימלי.
כאשר תפתחו צייד חדש, תוכלו לבחור את המשרה שאליה אתם רוצים לבנות את הצייד, ללחוץ על הכפתור ולתת לAI לעשות את הקסם שלו! הAI יבנה עבורכם את הצייד עם מילות המפתח לחיפוש בקורות החיים של המועמדים.
*הפיצ'ר זמין בגרסאות הרלוונטיות, רוצים גם? כתבו לנו כאן
4. כתיבת מיילים אוטומטיים למועמדים באמצעות הAI בהתאם לשלבי הגיוס
מעכשיו תוכלו לשלוח מכתבים מותאמים אישית למועמדים לפי השלב בו הם נמצאים בתהליך הגיוס – וכל זה בקלות ובמהירות בעזרת AI.
בין אם מדובר בזימון לראיון, עדכון סטטוס או הודעת סיום תהליך – המערכת תדע לנסח עבורכם את ההודעה בטון המתאים, תוך שמירה על שפה מקצועית, מכבדת ונעימה
כאשר תעדכנו את הסטטוס של המועמד בכרטיס המועמד אל מול המשרה שבה הוא נמצא בתהליך ותחלצו על הכפתור הבא- 
הAI ייצור עבורכם את המייל בצורה אישית ומקצועית בהתאם לשלב הגיוס והסטטוס של המועמד-
לאחר שתלחצו העתק, הטקסט יועתק באופן אוטומטי לתיבת המייל ותוכלו לערוך אותו ולבצע התאמות ולאחר מכן לשלוח למועמד את המכתב על ידי לחיצה על כפתור "הוסף" המייל ישלח מתוך המערכת וגם יתועד בה.
*הפיצ'ר זמין בגרסאות הרלוונטיות, רוצים גם? כתבו לנו כאן
5. סיכום קורות חיים אוטומטי – להבין מועמד ב-10 שניות
המערכת יודעת לסכם לכם את קורות החיים של כל מועמד לנקודות המרכזיות ביותר – ניסיון, תחומי התמחות, רקע מקצועי והשכלה.
במקום לעבור על עמודים של טקסט – תקבלו תקציר מיידי וברור שיעזור לכם להבין מי עומד מולכם ולהחליט מהר יותר אם להמשיך בתהליך.
בכרטיס המועמד, על יד קובץ קורות החיים, תוכלו ללחוץ על "סיכום" והAI יציג עבורכם סיכום על קורות החיים של המועמד.
*הפיצ'ר זמין בגרסאות הרלוונטיות, רוצים גם? כתבו לנו כאן
6. לא סתם AI, אלא כזה שמבין בגיוס והתאמת מועמדים למשרה שלכם!
אנחנו משיקים פיצ'ר חדש בגזרת ה AI עכשיו ניתן לחשב ציון התאמה חכם בין מועמד למשרה – ממש ברגע שהמועמד נכנס לתהליך.
איך זה עובד?
בעת הגשת מועמדות של מועמד כאשר הוא נכנס למערכת [לא משנה מאיזה מקור גיוס המועמד מגיע] , אלגוריתם ה-AI שלנו בוחן פרמטרים מקצועיים, ניסיון תעסוקתי, מילות מפתח, כישורים רלוונטיים והתאמה כללית למאפייני המשרה. התוצאה:
ציון התאמה מדויק ומובן, סיכום התאמה שמסביר למה המועמד קיבל את הציון והכול מופיע גם בכרטיס המשרה, וגם בלשונית "משרות של המועמד".
ניתן לראות את דירוג המועמדים וסיכום ההתאמה כבר מכרטיס המשרה אליה הגישו מועמדות:
מתוך כרטיס המועמד, ניתן לראות את הדירוג וסיכום ההתאמה של מועמד אל מול המשרות אליהן הוא הגיש ונמצא בתהליך:
הפיצ’ר נועד לחסוך לכם שעות של מיון ידני, לעזור לכם לזהות מועמדים איכותיים כבר בשלב הראשוני, ולהפוך את תהליך הגיוס לאסטרטגי יותר.
הפיצ'ר החדש נועד לאפשר לכם לקבל החלטות מדויקות ובטוחות יותר – בהתבסס על נתונים חכמים שמוצגים בצורה ברורה, כבר מהשלב הראשון בתהליך.
הפיצ'ר קיים ללקוחות בעלי Hunter AI asisstant Premium, רוצים גם ושלמוע עוד פרטים? צרו איתנו קשר כאן
2. שיתוף הפעולה עם חברת Canditech – עולה שלב!
אנחנו גאים לבצע שיתופי פעולה כדי לשפפר את איכות הגיוס שלכם!
Canditech מתמחה בבניית מבחנים מדויקים למגוון של משרות על פי הדרישה שלכם! משרות טכנולוגיות, תפקידי שירות, מכירות ועוד.
האינטגרציה החדשה מאפשרת לכם לשלב כלי הערכה אובייקטיבי וחכם בתוך תהליך הגיוס – ולחזק את הביטחון בקבלת ההחלטות.
תוכלו לשלוח מבחנים מותאמים ישירות מתוך Hunter AI, המועמד יקבל לינק למבחן אותו בחרתם מתוך רשימת המבחנים שהקמתם, יבצע אותו – והתוצאות יגיעו ישירות לכרטיס שלו במערכת.
שם תוכלו לראות ציון, ניתוח ביצועים והתאמה למשרה – בצורה שקופה וברורה.
בזכות שיתוף הפעולה הזה תוכלו לייעל את הסינון, לחסוך זמן יקר ולהתמקד רק בטאלנטים שמתאימים באמת.
3. מחולל הדוחות – עכשיו הרבה יותר נוח, חכם ונקי
בחודש האחרון השקענו מאמצים רבים כדי להפוך את מחולל הדוחות לכלי עבודה מקצועי, נוח ויעיל יותר, הינה השינויים שעשינו בדוחות:
1. שידרגנו את הדוחות הקיימים! כפי שאתם מכירים במערכת הגיוס Hunter AI קיים גם מחולל דוחות שבו אתם יכולים לבנות דוחות על פי הצרכים שלכם ובנוסף, קיימים גם דוחות בנויים לנחיותכם. הדוחות הבנויים במערכת עברו שידרוג מקצה לקצה והוספנו להם יותר מידע, יותר סיכומים ומסקנות ויותר נתונים כדי שלכם יהיה נוח יותר להוציא נתונים בלחיצת כפתור!
2. ביקשתם יותר מידע על העובדים בארגון ובמודול Hunter HR? קיבלתם! אנחנו תמיד ממשיכים לפתח את מודול Hunter HR כדי שאתם תוכלו לנהל את העובדים בארגון שלכם בצורה חלקה ונעימה!
בדוחות עובדים – ניתן לבחור "יחידה אחראית" כדי לנתח את כל העץ הארגוני תחתיה
3. הוספת קיצורי דרך נוחים לגישה מהירה לדוחות מהתפריט הראשי, כך שיש קיצורי דרך לדוחות מהתפקיט הראשי על פי הנושא של הדוח.
4. הוספנו מידע בדוח מועמדים ופעילויות- במידה והוספתם משרה לפעילות המועמד, התווספה היכולת לצפות במשרה הקשורה לפעילות.
5. שידרגנו את תפריט מחולל הדוחות! כך תוכלו להגיע לדוחות בצורה נוחה וקלה יותר.
תפריט הדוחות השתנה ועכשיו הוא בנוי על פי הקטגוריות הקיימות במערכת- מועמדים, ארגון, קורסים, וספקים ותחת כל קטגוריה מופיעים הדוחות הרלוונטיים לאותה ישות. [במידה ותרצו לראות את הדוחות על פי התפריט הישן תוכלו לפתוח את 'דוחות ישנים']
6. תוקנו באגים בדוחות כך שתוכלו לנהל את הדוחות שלכם בצורה נוחה יותר!
4. שידרוג מודול ניהול תיקי העובדים- Hunter HR ממשיך לעלות לשלב הבא!
1. סינון עובדים חכם תחת היחידות הארגוניות וניהול מדויק יותר של העובדים בארגון.
מודל Hunter HR ממשיך להתפתח! כדי שתוכלו לראות את הנתונים בצורה נוחה יותר, הוספנו אפשרויות סינון בצפייה בעובדים מתוך כרטיס היחידה, כך תקבלו תמונת מצב מדוייקת יותר אודות העובדים באותה יחידה אירגונית.
עכשיו ניתן לסנן בכרטיס יחידה לפי מצב העסקה של העובד-
וניתן לסנן את העובדים גם על פי התפקיד שלהם-
2. סיווג העובדים בכרטיס העובד על ידי מילות תיוג
כדי שתוכלו לסווג את העובדים שלכם בארגון על פי יחידות/ צוותים/ ארגון פנימי. מהיום, תוכלו להוסיף מילות תיוג בכרטיס העובד – הוספת מילות תיוג אישיות לפי נושאים, צוותים, תחומי אחריות ועוד
5. מוסיפים שדרוגים באשף ניהול המשרה
1. מגייסים משרה לעיר מסויימת? כבר בשלב הקמת המשרה תוכלו להוסיף את העיר אליה אתם מגייסים וכך תצרו דיוק בפרסום ושיפור תהליך ההקמה.
2. שדרוג בלשונית פרסום בכרטיס משרה – ברירת מחדל בלשונית הפרסום כוללת עכשיו את כל הספקים.
6. אנחנו ממשיכים לשדרג את שולחן העבודה כדי שלכם יהיה מקסימום נוחות!
שולחן העבודה? זה הבוקר טוב שלכם לכן הוספנו זריזות ומיקוד חדש לנוחות המשתמש!
שדרגנו את הווידג’ט של המועמדים עם אפשרויות מיון חדשות, שיעזרו לכם לזהות בדיוק את מי שמחכה להתייחסות.
בנוסף, טופלו באגים קטנים בשולחן העבודה לנראות חלקה וחוויית שימוש רציפה ונוחה יותר.
7. אומנם אנחנו תמיד שואפים לשלמות, אבל תמיד יש מה לשפר. תוקנו באגים כללים במערכת כדי שאתם תקבלו את הכי טוב!
- כדי לשמור על תקשורת רציפה ונעימה עם המועמדים, תוקן באג בנושא המייל בזימון לראיון – כדי להבטיח שלמועמד יישלח מייל תקין וברור.
- תיקוני באגים בכרטיס עובד, צייד, עיצוב כללי – דברים קטנים שעושים את כל ההבדל
- תיקון באג בחבות הספקים – מהיום, גם בעת הקמה ידנית של מועמד, יופעלו כללי חבות הספקים בצורה אוטומטית – ממש כמו במועמדים שהוזנו דרך תיוק או ממשק ישיר. זהו צעד נוסף לדיוק, שליטה ואחידות בכל תהליך העבודה מול ספקים.
אנחנו בנילוסופט ממשיכים להקשיב לכם, ללמוד מהשטח ולשפר בכל חודש את מערכת הגיוס שלכם – כדי שתוכלו לעבוד חכם, מהר ובקלות.
נתראה בשדרוג הבא!