מאת: רוני אליאס, מנהלת לקוחות בחברת Niloosoft.

המאמר נכתב באדיבות עפרה בן ארי, מנכ"ל ובעלים של חברת "עפרה בן ארי השמת בכירים ושרותי אנוש".
עפרה בן ארי מתמחה באיתור ובהשמה של משרות בכירות ומובילות באירגונים. עפרה הקימה וניהלה את חטיבת הגיוס וההשמה של פילת בצפון הארץ וכן כיהנה כסמנכ"ל השיווק של פילת ישראל. עם ניסיון של למעלה מ-15 שנים בתחום, יצרה עפרה קשת רחבה של קשרים אישיים עם בכירים ומקבלי החלטות בארגונים שונים, קשרים המאפשרים לה הכרות עם הלקוחות, התרבות האירגונית והתמהיל האנושי ומסייעים בסופו של דבר ליצירת התאמה מקסימלית בין המועמד לאירגון. עפרה מכירה את מערכת הגיוס HUNTER HRMS עוד מתקופת עבודתה כמנהלת ההשמה של פילת ישראל- "בפילת היתה בעבר מערכת שהצריכה הרבה עבודה ידנית, גרמה לזמן איתור ממושך והיה צורך להשקיע בשינוי בתהליכי העבודה", היא מספרת "בעקבות כך, נבחנו מס' מערכות, נעשו בדיקות מקיפות רבות ובסופו של דבר, החלטנו ללכת על מערכת HUNTER HRMS של NilooSoft, בעיקר בשל היתרונות: היכולת המעולה לסינון קו"ח והכלים האוטומטיים שלה לניהול מועמדים וחברות. בדיעבד, זו היתה החלטה מצויינת, משום שהמערכת הביאה לשינוי משמעותי בכל הקשור לתהליך השמה מהיר,ממוקד ויעיל". כאשר הקימה עפרה את החברה שלה ב2013, היה ברור לה עם איזה מערכת היא תבחר לעבוד- "לא היה לי כל היסוס בבחירה. מערכת HUNTER HRMS מאפשרת לי ניהול מאגר דינמי של מועמדים ופניה לא רק למועמדים אקטיביים הפונים למשרה ספציפית, אלא גם למועמדים פאסיביים הקיימים במערכת. זו הדרך לניצול מירבי של המאגר" אומרת עפרה.
"זו המערכת הטובה ביותר, הנוחה ביותר והידידותית ביותר לשימוש. רמת השירות לה אנו זוכים מצויינת", אומרת עפרה ומוסיפה "המערכת משתדרגת בתדירות גבוהה מאד ואנחנו כמובן נהנים מכך מאוד".