מאת: מתן טרייסטר, מנהל לקוחות בחברת Niloosoft
נכתב על סמך ראיון עם דפנה לרמן דביר, בעלים, D-HR.
D-HR הינה חברת בוטיק המתמחה בפתרונות השמה, גיוס ואבחון איכותיים.
מתמחים במגזרי הבוטיק, פארמה, מכשור רפואי, Medical device, שיווק, מכירות ואדמנסטרציה במגוון תפקידים, בדרגים זוטרים עד וכולל בכירים.
החברה מנוהלת ע"י דפנה לרמן דביר, בוגרת תואר שני ביעוץ ופיתוח ארגוני מהמכללה למנהל.
כיצד התנהלה הסיטואציה העסקית טרם התקשרותך עם חברת נילוסופט?
"טרם התקשרותי עם חברת נילוסופט, הייתה לי מערכת גיוס חינמית ופשוטה.
עבדתי איתה תקופה של כשנה.
מקורות הגיוס שלי היו בעיקר לינקדאין, פייסבוק וחבר מביא חבר.
השתמשתי גם בעזרתן של חברות השמה שונות."
כיצד הגעת להחלטה שצריך למצוא פתרון שישפר את המצב הנוכחי?
"עבדתי כשנה עם אותה מערכת גיוס חינמית. מה שגרם לי לבצע את השינוי זה מגיפת הקורונה.
לא קיבלתי תמורה מספקת למחיר ששילמתי מאחר והיו מעט גיוסים בתחילת תקופת הקורונה.
הרגשתי שאני חייבת לבצע שינוי כלשהו בתהליך הגיוס שלי, ומאחר שמערכת הגיוס הינה הלב החלטתי לבצע סקר שוק ולהתייעץ עם קולגות לגבי שדרוג מערך הגיוס שלי."
אילו פתרונות נבחנו? ומדוע בחרת דווקא במערכת Hunter EDGE?
"בחנתי את מערכת הגיוס של נילוסופט- Hunter EDGE ובמקביל עוד מערכת גיוס מתחרה.
למעשה, הסיבה שבחרתי את נילוסופט בסופו של דבר היא בזכות ביקורות והמלצות טובות ששמעתי מקולגות.
בנוסף, המערכת הרגישה לי יותר ידידותית ונוחה לשימוש.
התרשמתי מאוד מהגישה החיובית של ספיר אשת המכירות והתחושה הייתה ש Hunter EDGE יותר מתאימה לצרכים שלי ולמערך הגיוס שלי."
איך עבר תהליך הטמעת המערכת בארגון וכמה זמן לקח לכם עד שהייתה לך שליטה מלאה על המערכת?
"הגעתי להדרכה פיזית במשרדי החברה בהדרכתו של צחי ונכנסתי לעניינים.
ההדרכה הייתה מקצועית מאוד והרגשתי שאני בידיים טובות.
לאחר ההדרכה, הייתי תחת חסותו של אביחי איש ההטמעות של נילוסופט וקיבלתי ממנו מענה מקצועי ומיידי לכל פניותיי.
לקח לי כבערך שלושה שבועות עד שהייתה לי שליטה מלאה על המערכת."
מה השתנה והשתפר בעקבות עבודתך עם מערכת הגיוס של נילוסופט?
"מערך הגיוס שלי השתפר פלאים בזכות העבודה עם מערכת הגיוס Hunter EDGE.
גם בתקופה מאתגרת כמו שלנו, עם מגיפת הקורונה, יש אצלנו גיוסים מוצלחים ואני מרוצה.
אני זוקפת את ההצלחה לזכות מערכת הגיוס שעונה לצרכיי ומאפשרת לי עבודה נוחה ושמירה על קשר עם לקוחותיי."
מהם הפיצ'רים שאת יותר משתמשת בהם וכיצד הם משפרים את תהליך הגיוס?
"פרסום המשרות לחברות ההשמה ישירות מהמערכת מאוד נוח ועוזר לי מאוד.
ייעול הזמן וקיצור התהליכים בזכות המערכת מאפשר לי להגיע להצלחה בזמן יותר קצר."
