טיפים ומאמרים מקצועיים

מחפשים פתרון לגיוס עובדים, תנאים, שכר ואיסוף מידע על העובדים? לאנשי משאבי אנוש יש יותר מדי משימות על השולחן אשר דורשות טיפול מסור ופתרון יעיל ואיכותי.  מערכות ניהול משאבי אנוש מהוות פתרון אידיאלי לניהול משאבי אנוש בכל חברה ובכל ארגון. שמירה על סדר בחברה שלכם, ניהול תהליכי עובדים וריכוז נתונים הם רק חלק מהדברים שהכלים […]

עם שינויים מהותיים בטכנולוגיה שהופכים את נוכחותם לחיוניים בכל היבטי העבודה, תהליכי סינון ומיון מועמדים הם חלק מהותי באבולוציה של תהליכי גיוס עובדים במהלך העשור האחרון. בעוד שהתהליך והאסטרטגיה ההוליסטית סביב הגיוס השתפרו, השינויים ניכרים יותר בשלבים הראשונים של המיון והבחירה, שבהם הטכנולוגיה יכולה לעיתים אפילו להחליף התערבות אנושית. כאן אנו צוללים עמוק לתוך תהליכי […]

לפני שנים רבות, הגיוס היה תהליך מאוד ידני. חברות הוציאו את רוב תקציבי הגיוס שלהן על פרסום מודעות מסווגות או תצוגה בעיתונים מודפסים מקומיים או בפרסומים מסחריים בתעשייה, השתתפות בירידי קריירה ועבודה ברשתות האישיות שלהן. ואז צצו אתרים ייעודיים לפרסום וחיפוש משרות ופתחו דלתות לאנשי הגיוס ולמחפשי העבודה. לינקדאין לא הייתה הרחק מאחור, ולאורך הדרך […]

תכונות גיוס כוללות פונקציות מפתח למשאבי אנוש, כולל ניתוח וסינון קורות חיים, תזמון ראיונות, הערכת מועמדים, הקלת תקשורת, הנפקת דוחות וייעול הליכי קליטת עובדים כדי להעסיק את האדם הנכון לכל תפקיד. באופן היסודי ביותר, תוכנת הגיוס מנהלת את הפונקציות הקשורות לרגיוס מועמדים מובילים למשרות השונות. מעסיקים יכולים להשתמש במערכת לאורך תהליך בחירת המועמדים. הדרישות הבסיסיות […]

מציאת מועמדים איכותיים היא לא תמיד משימה פשוטה לחברות וארגונים וכשמדובר בגיוס לתפקידים בכירים, מדובר במשימה מאתגרת אף יותר. טכניקות גיוס מסורתיות, פרסום מודעת דרושים והמתנה שאנשים יפנו אליכם, לא עובדות כשאתם מנסים למלא תפקיד בכיר כמו מנכ"ל או סמנכ"ל כספים. לכידת תשומת הלב של מועמדים ברמה גבוהה שאתם צריכים דורשת דרך חכמה יותר של […]