טיפים ומאמרים מקצועיים

המאמר נכתב באדיבות מורית רוזן – מנכ"ל ובעלים של חברת אייץ.אר.די (HRD), הכשרות לגיוס עובדים בע"מ, ומנהלת בית ספר לגיוס. תוכנת גיוס כוח אדם דרך רשתות חברתיות | LinkedIn | Facebook | לינקדאיןרשת האינטרנט היום – יותר מאי פעם, היא המאגר הסודי הגדול ביותר של מועמדים פוטנציאלים לארגון שלך. HUNTER HRMS, תוכנת הגיוס המתקדמת מציגה בפעם הראשונה […]

המאמר נכתב באדיבות אלון זמיר – DBA SQL SERVER בבואנו לבחור מערכת גיוס עבור חברת השמה, עלינו לבחון מהם הצרכים והמטרות שלשמם המערכת נועדה.קיימים מספר צרכים המשותפים לרוב חברות ההשמה:1. אגירת קורות חיים ומיונם, בהתאם למשרות עבורן הוגשו ובהתאם למשרות פנויות אחרות, אם הן רלוונטיות.2. מניעת כפילויות של קו"ח שהקומו במערכת.3. מעקב אחר תהליכי הגיוס של המועמדים, תוך התייחסות לכל הסטטוסים הרלוונטיים.4. […]

המאמר נכתב באדיבות עינת מרום – מאמנת מקצועית לשפה האנגלית אין זה סוד כי איתור מועמדים ראויים לתפקיד כלשהו הינה משימה לא פשוטה בלשון המעטה ולעיתים מאתגרת כאשר קורות החיים כתובים בשפה האנגלית.בשוק התעסוקה בישראל מקובל לשלוח לחברות ההשמה קורות חיים בשפה האנגלית. אולם, ההתאמה לאנגלית, אינה משקפת, במקרים רבים, את היכולות והמיומנויות של המועמדים. במילים אחרות, […]

המאמר נכתב באדיבות מיכל ששון – מאסטר באומנות האיפור והסטיילינג ומדריכה בתחומים אלו לאחר שעברתם על דפי קו"ח של המועמדים הפוטנציאליים למשרה הרצויה, הסינון הבא הוא כמובן ריאיון העבודה. המטרה היא התרשמות טובה יותר, כשאתם נפגשים פנים אל פנים עם המועמד, אתם מקבלים למעשה את האנרגיה, מה שהאדם משדר ומשרה וכו'… אתם בוחנים את המועמד כאילו הוא […]

המאמר נכתב באדיבות מיכל ששון – מאסטר באומנות האיפור והסטיילינג ומדריכה בתחומים אלו מעבר לאינפורמציה הכתובה בקורות החיים, אתם מזמנים לריאיון פרונטלי את המרואיין/ת להיכרות מקיפה יותר ועל מנת לקבל רושם מקסימלי. אני מתייחסת לנשים ולגברים, בדיוק כשם שאני היום מאפרת גם חתנים ולא רק כלות ומאחר והחשיבות במראה וויזואלי נכון והולם חשוב לשני המינים ובייחוד במראה […]

המאמר נכתב באדיבות דליה לוי – בעלים של חברת כוח אדם לתעשייה והדרכות בתחום מפעילי הציוד מכני הנדסי RTL לחברת Niloossoft התוודעתי לפני כ-3 שנים. מערכת Hunter HRMS– מערכת מתקדמת לניהול כוח אדם אשר ברשותם, הינה נוחה, ידידותית, משתלמת ובעיקר מהירה בעבודה וקלה ללמידה. אבל לא בגלל זה אנחנו עם נילוסופט, אכן נכנסנו בגלל המערכת אבל נשארנו בגלל ההון האנושי, […]

המאמר נכתב באדיבות עו"ד ונינה (אילנית) רוזנצוויג – מלווה חברות ועסקים ביעוץ שוטף בתחומים הנוגעים לכל חיי העסק -בין היתר בדיני חוזים, משפט מסחרי ודיני עבודה ביום 16.12.2014 חוקקה הכנסת את התיקון השישי לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב-2002, תיקון שתוקפו החל מפברואר 2015. במעמד התיקון הכנסת שינתה את שם […]

בארצנו הקטנטונת, בה הביקוש למועמדים רחב אך ההיצע קצת יותר מועט, כמעט כל מעסיק מעוניין שבין עובדי החברה שלו יכללו העובדים הטובים ביותר הקיימים במשק. המעסיקים עסוקים בלחפש את המועמד הנכסף ורוצים לגייס את המועמדים שכבר עובדים אצלם. אני קוראת להם "המועמדים עם השיער הסגול והעיניים הכתומות" ועל מנת למצוא אותם נדרשים תהליכי הד-האנטינג (Head […]

המאמר נכתב באדיבות זהר עמיהוד, מוביל עסקים להצלחה באינטרנט לעסקים עם סניפים או משווקים ברחבי הארץ, תקשורת יעילה היא קריטית להישרדות בשוק תחרותי ודינמי.בעוד מהירות הגלישה גדלה ויש יותר אפשרויות גלישה מכל מכשיר ובכל גודל מסך, הרי שבמקביל פקקי התנועה גדלים, מהירות הנסיעה הממוצעת בכבישים יורדת, זמן ההגעה למקום העבודה וממנו גדל – לא צריך […]