ארגון לתת זה לא עוד מקום עבודה

ארגון לתת זה לא עוד מקום עבודה לתת הוא ארגון סיוע הומניטרי, ארגון חברתי המייצג את החברה האזרחית, שפועל לצמצם את העוני,לסייע לאוכלוסיות במצוקה על בסיס אוניברסלי, להניע את החברה האזרחית לערבות הדדית ונתינה ולהוביל שינוי בסדר העדיפויות הלאומי.ארגון שחותר להקנות ערכים ושואף להשפיע על  דפוסי המחשבה וההתנהגות של אלה שחיים פה, למען יצירת חברה […]
Read More

מה חושבים עלינו?

אחד השלבים בבחירת מערכת גיוס טובה הוא לשוחח עם ממליצים, מי שבאמת עובד על המערכת ומנהל את תהליכי הגיוס בעזרתה. החלטתי לעזור לך לבחור ולהציג לך – מה חושבים עלינו?  אל תאמינו לי, תאמינו ללקוחות שלנו שעובדים באופן יומיומי על מערכת הגיוס Hunter EDGE! *מה הלקוחות חושבים על התמיכה, השירות והכי חשוב – על הצוות […]
Read More

עשרת הדיברות לבחירת מערכת גיוס

מזל טוב! אושר לך התקציב לשנת 2019 למערכת גיוס מתקדמת!!  עכשיו מגיעה השאלה החשובה, איך בוחרים מערכת גיוס ומהן הנקודות שחשוב לשים לב להן? עשרת הדיברות למערכת גיוס מתקדמת: 1. תיוק אוט' כולל בדיקת כפיליות ו-PDF : בכל מערכת גיוס טובה, כדי לחסוך המון זמן, קורות החיים חייבים להיכנס באופן אוטומטי היישר למערכת במקום מעקב אחרי […]
Read More

Time Hunter – עתיד מערכות הנוכחות כבר כאן

ניהול שעות הנוכחות של העובדים, יכול להיות עסק מתיש.. המעקב אחרי נתוני כניסה של עובדים לעבודה ויציאה ממנה, ניהול משימות ועוד לא התחלתי לדבר על ניהול שעות הנוכחות אצל עובדים זמנים! וכמובן, אי אפשר להתעלם מתיקון לחוק הגנת השכר שנכנס לתוקף – שהשפיע על יישום חוק שעות עבודה ומנוחה,והפכו את השימוש בשעון נוכחות לנושא הכי […]
Read More

ממשק ישיר

שוק גיוס המועמדים בשנת 2018 אינו עסק פשוט,ישנה תחרות גדולה והשוק גועש, יש לך המון משרות פתוחות לאייש ואין מספיק מועמדים איכותיים.התחרות מאוד גדולה על המועמדים עם קורות החיים הטובים ביותר, שעונים על דרישות המשרה, והתפקיד שלך הוא להשיג את אותם מועמדים ראשונה.מלבד היותך מגייסת את בוודאי עוסקת במשאבי אנוש, ברווחה וייתכן שגם בנוכחות העובדים. […]
Read More

איך למצוא את העובד המושלם

המאמר נכתב באדיבות רונן דניאל – מנכ"ל חברת WOJO לא קל לאתר ולגייס עובדים בעולם של היום ועוד יותר מזה קשה למצוא מועמדים איכותיים, שמשלבים יכולות טכנולוגיות ומקצועיות עם יכולות בינאישיות והתאמה ל-DNA של החברה שלכם.בשוק של היום למועמדים יש יתרון על פני מעסיקים. יש יותר משרות טכנולוגיות ממועמדים והטאלנטים הטכנולוגיים יודעים מה הם שווים ולא […]
Read More

כיצד GDPR משפיע על עבודת המגייסים?

אין ספק שתקן אבטחת המידע GDPR משפיע על עבודתן של מחלקות הגיוס בארגונים השונים וחברות ההשמה. בתאריך 25.05.2018 ענף הגיוס עצר נשימה, וזה הרגע בו תהליכי הגיוס קיבלו תפנית.גם היום, לאחר שנה וחצי של היכרות עם חוק ה-GDPR, האם ניתן לישון בשקט?לצערי לא, מדובר בנושא שמגייסים חייבים לפקוח עין כדי להימנע מאי נעימות. בזכות שיתוף הפעולה בין חברת […]
Read More

חיילים קרביים ותרומתם לשוק העבודה העכשווי

שוק העבודה של היום חווה שינויים רבים ברמת החברות.מודל עסקי עליו נסמכת חברה לחלוטין, יכול להשתנות כמעט בין לילה, והחברה תצטרך להמציא את עצמה מחדש.יותר ויותר אנו נחשפים למושג disruptive, כמשנה שווקים ותעשיות.השינויים או האתגרים הללו, מאלצים את החברות לחיות כל הזמן עם אצבע על הדופק, לשנות ולהשתנות. ככל שחברות פועלות כך, גם העובדים שלהם […]
Read More

11 קשיים בגיוסי מסות

1. השגת מועמדים למשרה: הקושי הראשון והנפוץ ביותר הוא המשפט שכל רכזת גיוס אמרה :"אין לי קורות חיים" .כולנו מכירים את הסיטואציה הזו, אז איך מתקדמים מכאן? 2. מקורות הגיוס הרלוונטים ביותר: מהם מקורות הגיוס הרלוונטים לכל תקופה? מקורות הגיוס השתנו משמעותית בשנים האחרונות! המדיות העיקריות לגיוסי מסות עברו מהפך,וכדאי להצליח לגייס את המועמדים המתאימים צריך להבין […]
Read More

מיתוג אישי ותוכן הוא מה שמנצח היום במדיה החברתית

"צריכה עזרה באיתור מקורות גיוס" " צריך עזרה באיתור מועמד לתפקיד מעולה"  "איפה מוצאים אישCNC/PPC/CMC/VPQA " ועוד ועוד ועוד.. אלו פוסטים שאני נתקלת בהם כל יום במדיה החברתית, גיוס עובדים הופך למאתגר יותר משנה לשנה. אז בואו נדבר על גיוס וסורסינג או יותר נכון, מה זה לא סורסינג! *גיוס וסורסינג זה לא לפרסם משרה ולשתף […]
Read More