גיוס ברשתות חברתיות

המאמר נכתב באדיבות מרב באבאי – מנהלת Pro-Man, מרצה ומומחית לפעילות עסקית ברשתות. מייעצת, מלווה ומנהלת פעילויות ברשתות עסקיות עבור לקוחות עסקיים בארץ ובחו"ל, בתחום הגיוס והפיתוח העסקי. בתוך המרחב הדיגיטאלי יש מגוון עצום של הזדמנויות להגיע למועמדים. אם נתמקד בלינקדאין, נגלה רשת איכותית ממוקדת להגעה לאנשים טכנולוגיים ולאנשים בדרג הביניים והבכיר.לרשת לינקדאין יש יכולות אדירות […]

המאמר נכתב באדיבות רונן דניאל – מנכ"ל חברת WOJO לא קל לאתר ולגייס עובדים בעולם של היום ועוד יותר מזה קשה למצוא מועמדים איכותיים, שמשלבים יכולות טכנולוגיות ומקצועיות עם יכולות בינאישיות והתאמה ל-DNA של החברה שלכם.בשוק של היום למועמדים יש יתרון על פני מעסיקים. יש יותר משרות טכנולוגיות ממועמדים והטאלנטים הטכנולוגיים יודעים מה הם שווים ולא […]

1. השגת מועמדים למשרה: הקושי הראשון והנפוץ ביותר הוא המשפט שכל רכזת גיוס אמרה :"אין לי קורות חיים" .כולנו מכירים את הסיטואציה הזו, אז איך מתקדמים מכאן? 2. מקורות הגיוס הרלוונטים ביותר: מהם מקורות הגיוס הרלוונטים לכל תקופה? מקורות הגיוס השתנו משמעותית בשנים האחרונות! המדיות העיקריות לגיוסי מסות עברו מהפך,וכדאי להצליח לגייס את המועמדים המתאימים צריך להבין […]

"צריכה עזרה באיתור מקורות גיוס" " צריך עזרה באיתור מועמד לתפקיד מעולה"  "איפה מוצאים אישCNC/PPC/CMC/VPQA " ועוד ועוד ועוד.. אלו פוסטים שאני נתקלת בהם כל יום במדיה החברתית, גיוס עובדים הופך למאתגר יותר משנה לשנה. אז בואו נדבר על גיוס וסורסינג או יותר נכון, מה זה לא סורסינג! *גיוס וסורסינג זה לא לפרסם משרה ולשתף […]

המיתוג העסקי תופס חלק נכבד מחיי היום- יום של מחלקת משאבי אנוש ברוח החברות במשק.רבות נכבד על המיתוג העסקי , אך עלינו לזכור את הצד השני של המיתוג , העלות הכלכלית. משום כך , עלינו לבחון כיצד אנו יכולים להשתמש במתקנים הנמצאים ברשות הארגון לטובת העובדים. שמי מני ברהום , ואני מנהל משאבי אנוש של רשת סינמה סיטי , […]