הבלוג שלנו

גיוס מנהלים בכירים הוא תהליך קריטי שיכול להשפיע באופן משמעותי על מסלול הארגון. לא ניתן להפריז בחשיבותה של משימה זו, שכן מנהלים בכירים ממלאים תפקידים מרכזיים בעיצוב התרבות, האסטרטגיה וההצלחה הכוללת של הארגון. אז איך מגייסים נכון  מנהלים ובכירים וכיצד מערכת גיוס חכמה תורמת לגיוס מדויק? הכנו עבורכם מדריך מקיף. הבנת המשמעות של גיוס בכירים […]

בעולם ההולך ומתפתח של משאבי אנוש (HR), הבינה המלאכותית (AI) הופיעה כגיים צ'יינג'ר, במיוחד בכל הנוגע לעולם הגיוס. מערכת הגיוס המסורתית, עמוסה לרוב בתהליכים ידניים ונתונה להטיות אנושיות, עוברת שינוי דרמטי הודות לטכנולוגיות AI. במאמר זה נחקור כיצד AI מחוללת מהפכה בתחום הגיוס בהשפעתה על יעילות תהליכי מיון וגיוס עובדים, והפחתת טעויות והטיות אנושיות. עיצוב […]

בסביבה העסקית המודרנית, שבה זריזות והתאמה אישית הם מעל הכל, אין ספק שישנה חשיבות גבוהה גם להתאמה אישית של מערכות ניהול משאבי אנוש (HRMS). מדוע התאמה אישית חשובה כל כך וכיצד היא משפיעה על כל תחום משאבי האנוש בארגון? יש לכך כמה סיבות טובות. 1.התממשקות לצרכי ויעדי הארגון התאמה אישית במערכת לניהול משאבי אנוש כוללת […]

גיוס עובדים במיקור חוץ היא אסטרטגיה שמאומצת יותר ויותר על ידי ארגונים וחברות רבים ברחבי העולם. גישה זו, בשילוב שימוש בתוכנה חכמה, משדרגת משמעותית את תהליך הגיוס, והופכת אותו ליעיל יותר, מונחה נתונים וידידותי למועמדים ומגייסים כאחד. מהם היתרונות של שימוש במערכות גיוס מתקדמות בחברות השמה וכיצד הן מחוללות מהפכה בעולם הגיוס? הכל במדריך המקיף […]

שימור עובדים הוא יותר מסתם מילת באז מגמתית של משאבי אנוש; זה נושא קריטי שיש לו השלכות פיננסיות ותפעוליות משמעותיות על עסקים. מקובל לשמוע מעסיקים רבים מתלוננים על האתגרים של שימור עובדים מובילים לאורך זמן, אבל פחות נפוץ לראות חברות מאמצות שיטות יעילות לפתרון הבעיה. בעוד שחברות רבות מתמקדות ברכישת טאלנטים, לעיתים קרובות הן מתעלמות […]