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Die wohl größte Verschwendung in HR ist...
Die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz und in der richtigen Kombination sind der entscheidende Wettbewerbsfaktor für ein Unternehmen.
Ein High Performing Team ist kreativ und erfolgreich, wenn Menschen mit verschiedenen Denkmustern versammelt sind.
Denn ein Lösungssystem muss eine ähnlich hohe Komplexität aufweisen wie das Problemsystem.
Aus diesem Grund gehört eine kompetente Personalbeschaffung und -auswahl – besonders in Zeiten knapper Ressourcen – zu einer der wichtigsten strategischen Aufgaben, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und zu steigern.
Als innovativer Software Lösungsanbieter bietet Niloosoft umfassende Rekruiting Software.
Haben Sie eine HR Software Lösung die
- Lebensläufe Sekunden schnell einlesen und verstehen kann?
- Kandidaten automatisch der richtigen offene Position zuweist?
- Ihre Kunden (wenn Sie Head Hunter sind) und ihre offenen Positionen verwaltet?
- eine semantische Suche in allen Lebensläufen zulässt?
- die Ihnen Linkedin (und auch bald Xing) Kontakte findet die zu ihren offenen Positionen passen?
- die sich mit Jobseite, Karriereseiten und Rekruitern vernetzt und automatisch anfragen sendet?
- die interne Ressourcen durchsucht?
- die alle Daten in Reporte zusammenfassen kann?
- die mehrsprachige Suche zulässt? (Suchen nach Verkaufsleiter und finden Head of Sales)
- die automatisch Emails versendet oder Lebensläufe weiterleitet?
- die skalierbar und flexibel ist (von 1 Benutzer bis Multi nationale Konzerne mit Hunderen von Nutzern)
Die wohl größte Verschwendung in HR ist oft Ineffizienz welche Zeit kostet.
