logo heb

בלוג

בלוג

המאמר נכתב באדיבות מזי סולומון יולזרי, מנחה בתוכנית"פרופיל עסקי" ויועצת דיגיטל ב- Talent junction 45

המשבר הנוכחי מאלץ ארגונים לעבור לעבודה מרחוק כדי להתמודד עם מגפת הקורונה- ארגונים מפטרים עובדים מקפיאים משרות או פרויקטים.
איך השינויים הללו ישפיעו על הקריירה שלך ביום שאחרי? האם להמשיך לשלוח קורות חיים ולקוות לטוב?  או לוותר ולחכות עד יעבור זעם? 
המומחים בכלכלה צופים מיתון אבל המומחים שלנו חושבים שזה הזמן להדק קשרים, להתבונן, לחשב מסלול מחדש ולהתכונן לתחרות החדשה בתקופה של חוסר ודאות. 

המאמר נכתב באדיבות ימית דהרי, מרצה ומלווה בתחום שיווק ופיתוח עסקי  
כיצד יזמות קהילתית מהווה דרך להתפתחות בקריירה שלך?
משתפת אתכם ב 4 ערכים מתוך 12 עליהם אני מרחיבה בהרצאות שאני מעבירה בפורומים שונים בהם אני מפרטת ויורדת לרזולוציות של סיטואציות ניהוליות ודרכי התמודדות.
תקשורת רציפה, הכלה ותשוקה, גמישות וראיית מרגש נטול אגו.

המאמר נכתב באדיבות קרן הראל- סמנכ"לית NEXT WORK

עבור עסקים קטנים ותאגידים גדולים כאחד, עבודה בשיתוף פעולה עם חברת גיוס והשמה חשובה להצלחה עסקית.
במשך שנים רבות התייחסו עסקים לחברות גיוס והשמה כגוף חיצוני – כ"ספק".
בשנים האחרונות הבינו העסקים והתאגידים כי השותפות עם חברות הגיוס וההשמה הינה בעלת תועלת הדדית ואף הכרחית. 
אז מהן הסיבות העיקריות לכך שארגונים מפתחים כעת קשרים הדוקים יותר עם חברות גיוס והשמה?

המאמר נכתב באדיבות גלי חיימוביץ׳, מנכ"ל משותף, אקספנד ג'וב

כולם רוצים כוח אדם איכותי, יעיל ויציב. איפה וכיצד מוצאים אותו? אלה השאלות העיקריות בתחום.
סביב לשאלות אלו בוצעו אינספור מחקרים, תצפיות, ראיונות, סקרים ומה לא. לעיתים קורה שמרוב ים הנתונים, הדעות וההשערות נוצרים בלבולים.

אז בכל זאת מצליחים לאתר המועמדים האיכותיים?

המאמר נכתב באדיבות מני ברהום, מנהל משאבי אנוש - רשת סינמה סיטי

המיתוג העסקי תופס חלק נכבד מחיי היום- יום של מחלקת משאבי אנוש ברוח החברות במשק. רבות נכבד על המיתוג העסקי , אך עלינו לזכור את הצד השני של המיתוג , העלות הכלכלית.
אז איך מצליחים לשלב בין התקציבים לבין מיתוג מעסיק ויצירת חווית העובד? עלינו לבחון כיצד אנו יכולים להשתמש במתקנים הנמצאים ברשות הארגון לטובת העובדים.

המאמר נכתב באדיבות חגית אדרי -  מנחת קבוצות מוסמכת במסלול גיל שלישי, מרצה ומאמנת אישית למשפחה הרב-דורית.

בעידן של תוחלת חיים מתארכת קיימת קבוצה גדולה של אזרחים מבוגרים, בעלי מסוגלות פיזית ונפשית, שצריכים ורוצים לעבוד.
הם גמישים בשעות, מוסר העבודה שלהם גבוה והם בעלי כישורים נוספים רבים. מנהלי גיוס ומעסיקים, תפגינו גמישות מחשבתית וסלקו את המחשבה שבעבודה המבוגר - טכנופוב, עייף וחולם על הפנסיה.
אילו ארגונים ישכילו להבין את המסירות, היציבות, האחריות והנסיון של המבוגרים עם שילוב עולם הצעירים, הדבר יתן השראה והנעה לצעירים ויתן מעוף ודחיפה לארגון המשלב את הנסיון עם החשיבה החדשנית.

המאמר נכתב באדיבות מיטל יפרח חדד, מנהלת מדיה חברתית, מומחית סורסינג ומיתוג אישי להצלחה בקריירה - מיטאלנט מדיה

המועמדים הם כבר לא מועמדים, הם לקוחות לכל דבר, בעידן שבו הביקוש להון אנושי איכותי עולה על ההיצע הזמין אתם פשוט חייבים להתייחס אל המועמד בדיוק כמו אל לקוח. 
כולל אסטרטגיית מיתוג ושיווק.
המגייס או המגייסת בארגון הופכים בעצם לאנשי שיווק ומכירה אשר משווקים את הארגון והמשרה. 
ומערכת הגיוס היא כבר לא סתם מערכת גיוס אלא מערכת שיווק וניהול לקוחות כמו CRM לכל דבר.

המאמר נכתב באדיבות דוברת גרנט, מומחית לגיוסי מסות בדיגיטל, שיווק לגיוס בפייסבוק ובאינסטגרם ויועצת ארגונית למחלקות גיוס.

עולם גיוסי המסות הוא עולם מהיר, מתקדם וכדי להצליח לגייס יותר מועמדים בזמן קצר יותר אנו זקוקים לידע, לכלים טכנולוגיים שיתואמו לנו.
ישנם קשיים שונים בגיוסי מסות, החלטתי להציג לך חלק מהם ויותר מכך - אשמח לעזור לך לפתור אותם!

המאמר נכתב באדיבות עדי אלמון חלדי, מנהלת מערך קריירה ומשאבי אנוש בעמותת יזמות קרבית, אשת משאבי אנוש, יזמית חברתית ומנטורית.

"יש בסיס רחב של חיילים קרביים משוחררים, אשר מביאים לשוק העבודה יכולות וערכים רבים.
כאלו שרלוונטיים עד מאוד לשוק העבודה החדש.
אז למה כדאי לכל חברה להחזיק לוחמים בצוותים שלה?"

אין ספק שתקן אבטחת המידע GDPR משפיע על עבודתן של מחלקות הגיוס בארגונים השונים וחברות ההשמה. 
גם היום, לאחר שנה וחצי של היכרות עם חוק ה-GDPR, האם ניתן לישון בשקט?
לצערי לא, מדובר בנושא שמגייסים חייבים לפקוח עין כדי להימנע מאי נעימות.
אז כיצד ניתן להתמודד עם ההגבלות? 
וחשוב מזה, כיצד ניתן לכפות את ההגנה על הנתונים מבלי להפסיד מועמדים איכותיים?

רוצה להתייעץ? זקוק לפתרון ייעודי לצרכי הגיוס שלך?
מלא פרטיך ונציג נילוסופט יחזור אליך בהקדם
אנא הזן את שמך
אנא הזן מספר טלפון כולל קידומת
אנא הזן כתובת דוא"ל חוקית
 
 
Invalid Input

התוכנה המובילה בעולם לגיוס עובדים וניהול המשאב האנושי
בשימושן של החברות המובילות במשק

001.jpg
002.jpg
003.jpg
004.jpg
005.jpg
006.jpg
007.jpg
008.jpg
009.jpg
010.jpg
011.jpg
012.jpg
014.jpg
015.jpg
016.jpg
017.jpg
18.jpg
19.jpg

© כל הזכויות שמורות לנילוסופט בע"מ | 2015 עוצב ע"י פרומו - אסטרטגיה שיווקית ופרסום

 

X