טיפים ומאמרים מקצועיים

כסף זה לא הכל: גורמי משיכה חדשים בגיוס עובדים להייטק

בתעשיית ההייטק, המאבק על מועמדים מעולים אינו פוסק. בעבר, היתרון התחרותי המרכזי של חברות היה היכולת להציע משכורות גבוהות במיוחד לעובדים מוכשרים. אך בשנים האחרונות התמונה השתנתה. דור העובדים הצעיר יותר בהייטק מציב ציפיות וערכים חדשים שחברות צריכות להתחשב בהם כדי לגייס ולשמר את המועמדים האיכותיים ביותר.  סביבת עבודה קהילתית ומשפחתית אחד הגורמים החשובים שדור […]
Read More

תוכנה לניהול משאבי אנוש וסודיות: כיצד לשמור על פרטיות העובדים?

במרוצת השנים האחרונות, חלה התקדמות משמעותית בטכנולוגיות המידע ובאופן שבו ארגונים מנהלים את משאבי האנוש שלהם. מערכות לניהול משאבי אנוש הפכו לכלי חיוני עבור חברות וארגונים, המאפשר ניהול יעיל ומרוכז של נתוני העובדים, תהליכי גיוס, ניהול משכורות, נוכחות וכוח אדם. עם זאת, לצד יתרונותיהן הרבים, מערכות אלו מציבות גם סוגיות מורכבות הקשורות לפרטיות ולאבטחת המידע […]
Read More

איך מערכת לניהול משאבי אנוש יכולה לשפר את חוויית העובד בארגון?

היום יותר מתמיד, ארגונים רבים מבינים כי הצלחתם תלויה במידה רבה ביכולת לגייס, לפתח ולשמר כוח אדם איכותי. עובדים מוכשרים ומחויבים הם נכס אסטרטגי מפתח עבור כל ארגון. עם זאת, הבטחת חוויית עובד חיובית ומשמעותית היא משימה מורכבת הדורשת מאמצים רבים. בדיוק בנקודה זו, מערכות לניהול משאבי אנוש (HRIS) מתקדמות יכולות לשמש ככלי חשוב בידי […]
Read More

איך לייבא מועמדים לתוכנה מתוך קובץ אקסל?

יבוא מועמדים מקובץ אקסל יאפשר להקים הרבה מועמדים בבת אחת ובאופן אוטומטי במערכת, כאשר אין צורך בקבצי קורות החיים שלהם אלא רק בנתונים כמו שם מלא, נייד, מייל ועוד פרמטרים רבים אחרים. למשל, קליטת הנתונים על המועמדים מקובץ אקסל יכולה לכלול נתונים רבים כמו גיל, מצב משפחתי, מיקום גיאוגרפי, שלב בתהליך הגיוס, חוות דעת ועוד. בעקבות כך, המשתמש חוסך לעצמו זמן של הזנת נתונים על כל מועמד בנפרד ויכול למלא את המערכת שלו במהירות בכל הנתונים הנחוצים על כל מועמד!
Read More

שיתוף פעולה בין חברות השמה להייטק לחברות מגייסות – גורם מפתח להצלחה

חברות הייטק וחברות השמה להייטק נמצאות בקשר הדוק ויש בניהן תלות הדדית הדוקה. חברות הייטק, החותרות להישאר בחזית החדשנות הטכנולוגית, תלויות באופן ישיר בגיוס והשמת כוח אדם איכותי ומיומן בתחומי ההייטק השונים. לחברות ההשמה להייטק יש תפקיד מכריע בהבטחת זרימה רציפה של מועמדים לחברות אלה. מצידן, חברות ההשמה נשענות על הביקוש לכוח אדם מקצועי בחברות […]
Read More

10 דברים שמאפיינים מערכת גיוס חדשנית

בעידן שבו גיוס עובדים הוא יותר מסתם איוש של משרות פנויות, האבולוציה של מערכות הגיוס הפכה לגורם מכריע להצלחה ארגונית. כאשר עסקים וארגונים ברחבי העולם מתמודדים עם הקצב הבלתי פוסק של ההתקדמות הטכנולוגית והדינמיקה המשתנה של כוח העבודה, המהות של מערכת גיוס מתקדמת אינה מוגבלת עוד לפונקציונליות בלבד. כיום מערכות גיוס חדשניות יוצרות שילוב מתוחכם […]
Read More

9 שלבים עיקריים של תהליך גיוס עובדים

תהליך גיוס עובדים הוא אחד התהליכים המורכבים, המאתגרים והקריטיים ביותר בניהול משאבי אנוש. איכות העובדים שיגויסו תשפיע באופן משמעותי על יכולת הארגון לבצע את מטלותיו, להשיג את יעדיו ולהתמודד עם אתגריו העסקיים. גיוס עובדים איכותיים הוא המפתח להצלחה, צמיחה ומצוינות ארגונית. התהליך כולל מספר רב של שלבים, החל מהגדרת הצרכים, דרך חיפוש ואיתור מועמדים, מיונם […]
Read More