תהליכי גיוס עובדים

כבר לא מעט שנים שמערכות דיגיטליות לניהול משאבי אנוש הן חלק אינטגרלי מתהליכי גיוס בארגונים בכל הגדלים והתעשיות. מערכות אלו מסייעות במגוון רחב של משימות, החל מגיוס והעסקת עובדים חדשים, דרך ניהול שכר ותנאים, תיעוד מסמכים וסטטיסטיקות, ועד תהליכי פיטורין ופרישה. עם זאת, לא כל המערכות נוצרו שוות. בעוד שחלקן מספקות חוויית משתמש נוחה ויעילה, […]

היום יותר מתמיד, המשאב היקר ביותר עבור ארגונים רבים הוא כוח אדם איכותי ומוכשר בדרג הניהולי והבכיר. מציאת מנהלים מתאימים והשמתם בתפקידים אסטרטגיים היא אתגר גדול עבור מחלקות משאבי אנוש וגיוס.  על מנת להתמודד עם האתגר הזה בהצלחה, חברות גיוס והשמה מקצועיות מפתחות תהליכי עבודה ייחודיים המותאמים לאיתור, מיון והשמת מנהלים ועובדים בכירים. במאמר זה […]

במרוצת השנים האחרונות, חלה התקדמות משמעותית בטכנולוגיות המידע ובאופן שבו ארגונים מנהלים את משאבי האנוש שלהם. מערכות לניהול משאבי אנוש הפכו לכלי חיוני עבור חברות וארגונים, המאפשר ניהול יעיל ומרוכז של נתוני העובדים, תהליכי גיוס, ניהול משכורות, נוכחות וכוח אדם. עם זאת, לצד יתרונותיהן הרבים, מערכות אלו מציבות גם סוגיות מורכבות הקשורות לפרטיות ולאבטחת המידע […]

בעולם העסקי התחרותי של היום, חברות קטנות ובינוניות נדרשות למקסם את יעילותן ולנהל בחוכמה את משאביהן המוגבלים על מנת לצמוח. אחד המשאבים היקרים והחשובים ביותר עבור כל ארגון הוא כוח האדם שלו – העובדים. ניהול יעיל של משאבי אנוש הוא קריטי עבור הצלחת העסק, וכולל היבטים רבים כמו גיוס, אימון, תגמול, ניהול ביצועים ועוד.  על […]

מציאת המועמדים הטובים ביותר בסביבת הייטק תחרותית, היא משימה חשובה אך מאתגרת. במהלך עשרות שנים, מגייסים נאלצו לסנן מאות פניות, ולנהל באופן ידני את התהליך המפרך של סינון, מיון, ראיונות וגיוס מועמדים מתאימים לכל משרה. שיטה זו לא רק דרשה זמן ומשאבים משמעותיים, אלא גם הייתה רצופה בהטיות וחוסר יעילות. אולם כיום, פריצת דרך טכנולוגית […]