מאת: ספיר צוקרמן, מנהלת לקוחות בחברת Niloosoft
נכתב על סמך ראיון עם ילנה טילינין , בעלים ומנכ"לית גיוס חברת השמה Ythasama.

ילנה טילינין בעלת לשכת השמה עם רישיון לניהול לשכה פרטית מטעם משרד הכלכלה .
עוסקת בתחום גיוס, השמה והד-האנטניג משנת 2004 לחברות תעשייה ופיתוח מאזור השרון וצפונה.
מתמחה במיון והשמת עובדים ברוב מגזרי המשק: חברות תעשייתיות, היי-טק וסטארט אפים.
ילנה עובדת על משרות כגון: בכירים, תפעול, פיתוח, לוגיסטיקה, רכש, כספים, הנדסה, שיווק , מכירות, משרות טכניות, אדמיניסטרציה ועוד.
בשנים האחרונות הקימה חברת השמה ומגייסת באופן עצמאי עבור לקוחות ומפעלים רבים ומגווני אותם בוחרת בפינצטה .
ילנה מלווה את המועמדים באופן אישי ומקצועי ומטרתה לבצע התאמה מדויקת עבור המועמד
ועבור הלקוח עפ"י קריטריונים של המשרה ואופי המבנה הארגוני של הלקוח.

ילנה מספרת,

"בעבר עבדתי בתור שכירה בחברות השמה שונות, ולאחר המון שנות ניסיון החלטתי להקים חברת השמה ולגייס באופן עצמאי.
עם פתיחת החברה ידעתי שאני זקוקה למערכת הגיוס הטובה ביותר בשוק, התחלתי לחפש מערכת גיוס ובחנתי מגוון מערכות.
החלטתי לבחור במערכת הגיוס של נילוסופט, המערכת מאוד ידידותית למשתמש וענתה לי על הצרכים".

איך עבר תהליך ההטמעה על המערכת?

"התהליך למידה על המערכת עבר בצורה מהירה, המערכת מאוד ידידותית ונוחה לשימוש.
אני משתמשת במערכת בדיוק לצרכים שלי,
מאוד נוח שיש כלי עבודה שבאמצעותו ניתן לרכז את כלל העבודה ואת כלל התיעודים על המועמדים.
הדו"חות הינם כלי בקרה מצוין וזה מאוד חשוב על מנת לעקוב אחרי הנתונים בתהליכי הגיוס השונים".

מהם הפיצ'רים בהם את הכי משתמשת? וכיצד את מרגישה שהם משפרים אצלך את תהליכי הגיוס?

"קודם כל באמצעות המערכת אני מצליחה ליצור מאגר קורות חיים מרוכז במקום אחד ולעבוד עם ההיסטוריה של המועמדים.
בנוסף, אני מתעדת על לקוחותיי את המשרות הפתוחות והדרישות
וכך מצליחה למצוא את המועמדים הטובים ביותר באמצעות "צייד המועמדים".
אני משתמשת המון בצייד ומצליחה ליצור התאמות מדויקות בין המשרות למועמדים".

לעמוד הפייסבוק של חברת Ythasama יש ללחוץ כאן.