מאת: ספיר צוקרמן, מנהלת תיקי לקוחות אסטרטגיים בחברת Niloosoft .
נכתב על סמך ראיון עם מורן פסמניק, בעלים .

מורן פסמניק- פתרונות גיוס והשמה לעסקים:
האני מאמין שלי הוא שאנשים עובדים עבור אנשים ולא עבור חברות.
לכן הנוסחה שלי להצלחה היא בניית צוותים והעצמתם שמתבססת על תקשורת ויחסים.
חברת "מורן פסמניק פתרונות גיוס והשמה לעסקים" היא חברה בוטיקית המעניקה שירותי גיוס והשמה מקצועיים,
פתרונות לאתגרי גיוס וליווים אישיים להקמות צוותים ושימור עובדים.
תוך בחינת כישורי המועמד בתהליכי גיוס קפדניים, פיתוח העובד והתאמה מדויקת לצרכי הארגון.
החזון שלנו- להכניס ערך ושפה חדשה לכמה שיותר עסקים אשר יביאו לתוצאות על בסיס יחסים בין אנשים ולבנות צוותים מיומנים וחזקים.
תוך מקצוענות, מצוינות, שירותיות וחדשנות.
אנו מתמחים בגיוסי בכירים, מנהלה, תפעול, כספים וכלכלה, מכירות ושירות לקוחות, לעסקים קטנים ובינוניים.
כל מועמד שעובר אצלנו תהליך בדרך לשינוי קריירה, בוחר להתקדם, לשנות, כל מעסיק שבוחר לגייס אליו את האנשים האיכותיים והנכונים לו,
זו ההצלחה שלנו!

הריאיון עם מורן התחיל בשאלה,

כיצד הגעתם להחלטה שצריך למצוא פתרון שישפר את המצב הנוכחי? 

" עם גדילת החברה וריבוי משרות, היה ברור שכדי להעניק שירות מהיר ואיכותי ללקוחות שלנו,
נצטרך לרכוש תוכנה אשר תחסוך זמן ותייעל את תהליכי הגיוס בחברה.
תוכנת נילוסופט ידידותית ומעניקה פתרונות והסתכלות רחבה וברורה על תהליכי הגיוס בכל זמן נתון " .

אילו פתרונות נבחנו? ומדוע בחרתם דווקא במערכת Hunter EDGE? 

" בחנתי מספר תוכנות גיוס, אך ההחלטה היתה ברורה.
מעבר לתוכנה חדישה שכל הזמן מתעדכנת לפי מצב השוק, רמת השירות בנילוסופט גבוהה מאוד.
ספיר, ניר והצוות עושים עבודה נפלאה.
מדהים לראות שחברה שמדברת גיוס וקידמה אכן מיישמת ומטמיעה אצלה אנשים אכפתיים שנותנים מענה מהיר ואכפתי " .

איך עבר תהליך הטמעת המערכת בארגון וכמה זמן לקח על שהייתה לכם שליטה מלאה על המערכת?

" בזכות תוכנת נילוסופט תהליכי הגיוס בשוק כה תחרותי נהיו יותר ממוקדים, נוחים וזמינים.
בזכות ציידים, סינון מילות מפתח, תקשרות מידית למועמד ועוד.
החיסכון לחברה משמעותי, מבחינת זמן עבודה וכסף. זו בהחלט הדרך הישירה למועמדים! " .

מה השתנה והשתפר באמצעות מערכת הגיוס Hunter EDGE?

" הפיצ'רים שאנו יותר משתמשים הוא שיוך המועמדים לפי משרות דומות,
כתיבת עדכונים והדוחות. תהליך הגיוס מורכב ממשימות רבות והמערכת עושה סדר בכל שלב ושלב,
נותנת דוח מצב ופותחת ערוץ תקשורת ישיר למועמדים ולמעסיקים ".