גם יואל גבע בחרו בנילוסופט!
בשנת 1991 החליט יואל גבע, מורה ומחבר ספרי לימוד למתמטיקה להקים בית ספר מהפכני שבו הלימוד יבוסס על אהבת המקצוע
ומסירות לתלמיד ושהמורים בבית הספר יהיו אך ורק הטובים ביותר- אלו שהוכיחו עצמם במשך שנים. כך הוקם בית הספר לבגרות של יואל גבע.
בשנת 1997 החלו ללמד בבית הספר קורסי הכנה לבחינה הפסיכומטרית ובמהרה חולל בית הספר שינוי עצום בתחום זה.
תוך מספר שנים הפך קורס ההכנה לפסיכומטרי של יואל גבע לקורס המוביל בישראל.
זאת בעיקר בגלל שגם בתחום זה החליט יואל גבע שהוא לא מוכן להתפשר על איכות המורים ולכן, חיפש ומצא רק את המורים שהיה בטוח שיעזרו לו לקדם מהפכה באיכות קורסי ההכנה לפסיכומטרי.
בשנים האחרונות גדל הביקוש מתלמידי העבר של בית הספר ליישום שיטות ההוראה הייחודיות של יואל גבע גם בתחום האנגלית המדוברת.
כך ב 2017, לאחר שנים של לימוד אנגלית לפסיכומטרי, הוחלט להשתמש בידע העצום והייחודי שהצטבר בבית הספר בתחום זה לטובת לימוד אנגלית מדוברת.
כך עונה בית הספר על המטרה – לענות על הצורך הגדול לדבר אנגלית שוטפת על מנת לשפר מעמד בעבודה, בלימודים האקדמיים ובחיים בכלל.
כיום, קיימים ליואל גבע 22 סניפים ברחבי הארץ ויותר מ 400 עובדים, כשרובם הינם תלמידים לשעבר בבית הספר.
כיצד התנהלה הסיטואציה העסקית טרם התקשרותכם עם חברת נילוסופט?
"באופן עקרוני, תהליך הגיוס התנהל באמצעות דפים של קורות חיים מתויקים בקלסרים, אקסלים ומערכת גיוס קודמת שלא הייתה בשימוש,
לא הייתה לנו בקרה על תהליך הגיוס כלל.
התהליך התנהל בעיקר בדוח"ות אקסל וקורות חיים שנשמרו בקלסרים".
כיצד הגעתם להחלטה שצריך למצוא פתרון שישפר את המצב הנוכחי?
"הגענו להחלטה שעלינו להתקדם למערכת יותר מקצועית, מתקדמת, חדשנית מבחינת כל תהליכי הגיוס.
לכן, החלטנו לבחון שימוש במערכת גיוס חדשה ויותר מתקדמת שנותנת יותר
פונקציות כגון להיות בקשר עם המועמד דרך מערכת אחת כולל שליחת וואטסאפ, אימיילים ופרסומים".
אילו פתרונות נבחנו? ומדוע בחרתם דווקא במערכת Hunter EDGE?
"בחנו מספר מערכות גיוס ולבסוף החלטנו לבחור במערכת הגיוס Hunter EDGE , של חברת נילוסופט.
זאת בזכות מיטל שהייתה איתי בקשר והייתה מקסימה ומאוד שירותית.
מיטל הגיעה אלינו לפגישה יחד עם ספיר והן היו מאוד מקצועיות.
החלטנו להתקדם עם מערכת הגיוס שלכם בזכות הפונקציות שהמערכת מצוידת בהן והיכולות שלה.
מבחינת הנראות שלה היא יותר משכה את העין משאר המערכות. בנוסף לנראות המערכת הינה ידידותית מאוד ונוחה למשתמש.
בנוסף, קיבלנו ביקורות טובות מאוד של מגייסות שאנחנו מכירים בפורומים בנושא גיוס בפייסבוק! "
איך עבר תהליך הטמעת המערכת בארגון וכמה זמן לקח לכם עד שהייתה לכם שליטה מלאה על המערכת?
"תהליך ההדרכה עבר באופן נהדר ומקצועי.
צחי, מנהל הלקוח שלי, עשה כל מה שהיה נדרש כדי להטמיע לנו את מערכת הגיוס בצורה הטובה ביותר.
קיבלנו הדרכה מאוד מפורטת גם כשהגענו אליכם למשרדים. צחי היה זמין בשבילנו בטלפון, בהודעות ודאג לכל צרכיי בכל זמן.
צחי דאג להעניק לנו את כל המעטפת ההדרכתית מהפרט הגדול ביותר ועד לכל פרט קטן.
הצלחנו לשלוט במערכת באופן שוטף בתוך כשבועיים מתחילת תהליך ההטמעה" .
מה השתנה והשתפר בזכות מערכת הגיוס Hunter EDGE?
"המערכת משרתת אותנו מבחינה מקצועית.
אנחנו מקבלים באמצעות מערכת הגיוס Hunter EDGE בקרה מלאה על המועמדים בתהליכי הגיוס.
בנוסף, בעזרת מחולל הדוחות יש לנו אופציה להפיק דו"חות מפורטים מאוד כמו למשל בקרה על ספקי גיוס ושליטה על מקורות הגיוס שלנו.
לעומת העבר, יש לנו יותר ידע על תהליך הגיוס בכל שלב ושלב.
יש לנו כעת מעקב בפן הפרקטי של תהליך הגיוס הכולל תמונת מצב וכמובן דו"חות וכך תהליך הגיוס מנוהל בצורה אפקטיבית יותר ואנו חוסכים זמן רב" .
מה הפיצ'רים שאתם יותר משתמשים בהם וכיצד הם משפרים את תהליך הגיוס?
"אחד הפיצ'רים האהובים עלינו במערכת הגיוס הוא היכולת לתקשר עם מועמדים דרך הוואטסאפ ישירות ממערכת הגיוס Hunter EDGE.
רכזי הגיוס בחברה משתמשים רבות בפיצ'ר מחולל הדו"חות ובנוסף, בתיבת קורות החיים של מועמדים שהגיעו וכך נוצר סדר וארגון.
כל קורות החיים של התלמידים שלמדו אצלנו מגיעים למערכת הגיוס וכך מתבצע ניתוח חכם של קורות החיים והקמת כרטיסי מועמד באופן אוטומטי" .
